En su segunda edición, los Digital Evolution Awards (DEVA) 2025, organizados por Needed Education reconocieron a las organizaciones que lideran la transformación digital mediante la innovación, el uso estratégico de datos y el desarrollo del talento humano.

Durante la gala, celebrada el 1 de octubre en las oficinas de Steelcase en la Ciudad de México, los proyectos ganadores demostraron cómo la combinación de tecnología y talento está generando impactos tangibles en empresas, clientes y sociedad.

Liderazgo en Evolución Digital – Bleeding Edge
Bleeding Edge se llevó la estatuilla de plata gracias a sus AI Factories, centros de datos modulares de ultra alto rendimiento que se pueden desplegar en solo 120 días. Diseñados para cargas intensivas de inteligencia artificial, combinan seguridad, soberanía tecnológica y escalabilidad, además de integrar sistemas de enfriamiento sin uso de agua y operación remota. Este proyecto demuestra cómo la visión y la ingeniería aceleran el acceso a capacidades críticas para la era de la IA.

Excelencia en Experiencia de Usuario – Grupo Restaurantero Gigante (Toks)
Con Pay Club, Toks transformó la experiencia de sus clientes al permitir pagos desde la mesa de manera rápida y segura, sin filas ni esperas. En solo dos años, superaron las 430 mil transacciones digitales, liberando a los colaboradores para enfocarse en mejorar la atención y generando valor sostenible a partir de la escucha activa de sus clientes.

Gestión Estratégica de Datos – HDI Seguros México
HDI Seguros destacó con su Ecosistema de IA de Excelencia Operativa en Siniestros, que integra ocho modelos de inteligencia artificial en procesos críticos como ajuste de siniestros, valuación y detección de fraudes. En menos de un año, generó más de 110 millones de pesos en beneficios, redujo la siniestralidad en 5.9 puntos, mejoró la detección de fraudes en 1.8 y elevó la satisfacción de los clientes.

Talento Excepcional – AT&T México
AT&T México ganó en esta categoría con su Ecosistema de Capacitación en Transformación Digital, que integra plataformas como LinkedIn Learning, Coursera y Platzi, junto con la Universidad AT&T y contenidos a la medida. En poco más de dos años, sus colaboradores completaron más de 1.1 millones de cursos, incluyendo más de 2,200 certificaciones técnicas y 976 mil cursos en la Universidad AT&T. La compañía refuerza así su compromiso de construir un talento diverso, resiliente y preparado para liderar en la era digital.

Impulso a la Evolución – ESZ Smart Solutions
ESZ Smart Solutions fue reconocida con TramitAPP, un ecosistema GovTech que digitaliza y automatiza trámites públicos. Actualmente opera en 16 estados y 8 municipios, beneficiando a millones de ciudadanos y empresas. En Querétaro, redujo los tiempos de gestión en 50% y en Yucatán implementó la primera ventanilla digital de inversiones de Latinoamérica. La solución integra módulos de identidad digital, asistentes de IA y geointeligencia, demostrando que la innovación en gobierno puede transformar la relación entre ciudadanos y autoridades.

“En Needed creemos que la verdadera transformación digital ocurre cuando la tecnología se combina con el talento humano y con un propósito claro. Los DEVA reconocen a quienes están marcando ese camino en México y Latinoamérica, demostrando que la innovación con impacto positivo es posible y necesaria para el futuro de nuestras sociedade”, destacó Daniel Rodriguez Galvis, Director Comercial en Needed Education.

Con proyectos como estos, los DEVA 2025 no solo celebran la innovación y el uso estratégico de datos, sino que reconocen a las empresas que ponen al talento humano y la experiencia de las personas en el centro de sus estrategias digitales. Más que un galardón, los premios buscan inspirar a otras organizaciones a combinar tecnología, creatividad y propósito, generando transformaciones reales y sostenibles que impacten positivamente a colaboradores, clientes y comunidades.